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Un año más de actividad que ha finalizado.- Un año más - que como suele suceder cada vez con mayor frecuencia - se terminó casi sin darnos cuenta de que así había sido.- ¿Será la edad?.- ¿Será que estos tiempos se mueven a mayor velocidad que antes?.
¿Será que la vorágine diaria, nos obliga a concentrarnos solamente en lo urgente, sin permitir que nos detengamos a pensar en lo importante?.- Como es usual - ya de cara al nuevo período de tareas que se avecina - se impone una reflexión de cierre tras el camino inmediato recorrido.- Contrariamente a lo que pueda pensarse, hoy no utilizaremos el espacio que generosamente nos es cedido domingo a domingo, para hacer un "racconto" de la actividad desarrollada en los últimos trescientos sesenta y cinco días, dentro de nuestro mercado automotor.- Ya habrá tiempo de pasar raya y sacar cuentas, una vez que se conozcan los datos finales de 2007.- Ya habrá tiempo de reflejar en el papel, el análisis y los comentarios que esos números nos merezcan.- Ya habrá tiempo para comparar....- Seguramente lo haremos, en alguno de nuestros próximos editoriales.- Seguramente.- Hoy pretendemos otra cosa.- Obviamente influenciados por las fiestas tradicionales y por el espíritu que en ellas subyace, lo que ahora deseamos es transmitir un mensaje hacia el interior de nuestras propias empresas.- Un mensaje positivo.- Un mensaje de optimismo.- Un mensaje - con el cual en mente - encaremos los trabajos diarios del nuevo año.- Un mensaje con diferente talante del que habitualmente empleamos, a veces un poco más crispados de lo que deberíamos por las distintas circunstancias, pero con el mismo objetivo constructivo.- Si éste sirve además para la reflexión de otros lectores, bienvenido sea.- Como lo hemos hecho en otras oportunidades, la idea de base del presente editorial, parte de algo que hemos leído en los últimos días.- En este caso, un mensaje de fin de año, de parte de una empresa amiga de un integrante de nuestra Asociación del Comercio Automotor del Uruguay.- Nos pareció tan certero.- Tan aplicable en lo inmediato, que como pequeño homenaje a quien lo redactara originalmente - aunque no lo conocemos - hemos decidido transmitirlo en forma prácticamente textual.- "Globalización.- Lógicamente todos hemos pensado mucho sobre este concepto", decía el mail al que nos referimos.- "Era previsible.- Pero seguramente no contábamos con que sus efectos se sintieran tan rápido.- Es obvio que el mercado actual es uno sólo.- La competencia habita a ambos lados.- Encima.- Debajo.- En los cuatro rincones del planeta.- El mundo se globaliza.- El dólar cayó, los costos aumentaron.- China es una realidad.- La India también.- Pero una cosa es totalmente cierta: algunas empresas igual están creciendo.- Y como dice el dicho popular, en la vida están los que lloran y aquellos que venden tela".- ¿Cuán cierto es esto, verdad?.- "Cuando se habla y se comenta respecto al crecimiento de algunas empresas, enseguida se escuchan de parte de terceros, razones y excusas como las siguientes: Lo que sucede es que actúan en ese mercado desde hace mucho tiempo.- Claro, disponen de una marca reconocida.- Tuvieron suerte, acertaron con el modelo.- Obvio, tienen a tal o cual cliente cautivo".- Etc., etc., etc.- "Pero si reflexionamos con un poco más de profundidad sobre ello, veremos que hay una cosa más importante que cualquiera de éstas a considerar.- Las empresas con suceso, disponen en los puestos clave de su organización, de personas con talento.- Hoy el capital puede ser obtenido fácilmente con buenas ideas y buenos proyectos.- Los sistemas, las estrategias y los productos pueden ser rápidamente imitados.- La tecnología puede comprarse y el dinero ciertamente puede prestarse.- Lo que distingue a las empresas es el talento.- Y para diferenciarnos en este mundo tan globalizado en el que nos ha tocado desenvolvernos, es necesario disponer de personas con osadía, con creatividad, con ideas originales.- Personas con talento".- Nuestro capital humano es un bien que quizás no reconozcamos todo lo suficientemente que deberíamos.- Y es sin dudas el motor de nuestros procesos.- Las empresas no son sus edificios, ni lo es su infraestructura.- Son su gente.- En el caso de A.C.A.U., más de mil doscientas personas tras las cuales, un número similar de familias amplifican aún más ese valor.- Lamentablemente la velocidad de los tiempos actuales - a la que nos referíamos al principio - nos hace ver más lo que falta por hacer, que aquello que ya se ha logrado.- ¡Y vaya si se han conseguido logros en este difícil y siempre cambiante mercado automotor del Uruguay, gracias al esfuerzo de nuestra gente!.- Por eso, al momento de reflexionar sobre el año transcurrido.- Antes de ponernos a pensar en todo lo que resta por optimizar.- Recordemos al momento de elevar nuestros deseos de buenaventura para 2008, destacar la importancia de los recursos humanos, como diferencial en la consecución de nuestras metas.- "Identifiquemos.- Contratemos.- Y... fundamentalmente, desarrollemos talentos.- El mundo necesita talentos.- El mundo aplaude el talento".- Por eso... un feliz año 2008 para todos, repleto de suceso... y talentos.-
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